Selección de Talento
Desarrollamos búsquedas personalizadas para ejecutivos de alto nivel, de puestos intermedios y de especialidad, alineadas a la cultura organizacional de nuestros socios comerciales. Ofrecemos un seguimiento al personal contratado para asegurar su satisfacción  durante el proceso, así como evaluaciones especializadas para la selección y/o desarrollo del talento de la organización.

Centros de Evaluación
A través de este técnica, ayudamos a identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad de nuevos candidatos y de colaboradores que tienen potencial de crecimiento dentro de tu empresa mediante simulación diseñadas en función al puesto.
Evaluamos el desempeño y potencial con pruebas desarrolladas y validadas científicamente para analizar a tu talento y proporcionar claves para su supervisión y desarrollo. 

Evaluaciones Psicométricas.
A través de instrumentos estandarizados y con un alto grado de validez y confiabilidad diseñamos baterías capaces de predecir el desempeño de un candidato en un puesto laboral, midiendo dimensiones cognitivas, actitudinales y de personalidad y cotejarlas con el perfil deseado de manera objetiva.

Eficiencia Organizacional
Diagnosticamos y desarrollamos programas que permiten incrementar la eficiencia organizacional, centrándonos en las necesidades de cada empresa y basándonos en el talento de sus equipos de trabajo.

Contamos con un equipo de profesionales certificados para brindar Coaching Ejecutivo y facilitar el proceso de autoconocimiento que cambia el panorama laboral y personal del directivo, volviendose una herramienta para analizar y redefinir objetivos y/o metas de una forma clara y realista, por medio de Programas y Talleres Dirigidos para el desarrollo de Talento y diseñados a la medida de las necesidades del cliente.

Algunos de nuestros programas:

Desarrollo de Habilidades Directivas y Gerenciales.

Trabajo en equipo.

Manejo del conflicto.

Inteligencia Emocional.

Liderazgo situacional.

Comunicación Asertiva. (negociación)

Manejo del cambio.

Entrevista por competencias Inteligencia emocional.

Perfil y técnicas de ventas.

Orientación al servicio.

Administración por objetivos.

Administración del tiempo.

Entre otros.

Acompañamos a nuestros clientes en el camino al éxito, enfrentando sus principales desafíos desde la estrategia hasta la ejecución, creando modelos de negocio y alineación de objetivos. Te apoyamos a crear ventaja competitiva, estrategias de diferenciación hacia el mercado, definición de competencias, misión y visión por medio de los siguientes puntos:

Modelo de Cultura Organizacional.

Performance Management.

Estudio de Clima Organizacional.

Outplacement.

Diagnósticos Organizacionales.

Procesos de calidad y mejoras continuas.

Liderazgo situacional.

Administración del Desempeño (Diseño de Modelos uno a uno y Multievaluadores 360º) con base en competencias.

Norma 035.